お祝い金と再就職手当を貰う
看護師さん転職活動は1人で行うケースはリスクが伴います。
医療業界や病院はまだまだ整備や職場環境が整っていない、いわゆるブラックな風土の施設があるのも事実。
全ての機関とはいいませんが、このようなトラブルは珍しくありません。
残業代はあるが10時間までしかつけてはいけない。
日勤で採用されたが、数カ月後に移動で3交代になった。
院長の奥さんが理事長をしており、口うるさい。
職場環境が良くなく、スタッフ同士仲が悪い。派閥あり。
自分だけ年が離れていて、なじめない。
当初の提示給料より実際は少なかったが言えない・・
転職の失敗は事前の情報収集不足と相手企業（クリニック）の条件を鵜呑みにしてしまうからです。
求人票を見てもその病院や施設の細かな条件や慣習風習までは分かりません。
平気でオンコールで呼びつけられたり、中には配置転換で病棟移動になったりというトラブルもあります。
多くのナースが転職活動で看護師求人サイトを活用するようになったのは、
時代の流れもありますが、そういったトラブルや想定外のトラブルを事前に防げるからです。
看護師求人サイトでは専任のコンサルタントが、求人先の細かな点まで把握します。
実際に勤務中のナースと話す場を設けたり、最近の離職動向まで調査しています。
たとえば・・
「あそこの職場は平均年齢が37歳です！」とか、
「残業は多いですが、しっかり手当がつくので給料を求めるならオススメです」
「そのクリニックは離職率がここ半年で高くなったのでお薦め出来ない」
・・・・など「自分1人での転職活動」では把握できない情報をキャッチできます。
看護師求人サイトによっては事前に職場見学も実施しています。
また人気の看護師サイトである看護のお仕事のように「転職祝い金」を支給している看護師サイトもあります。
そこの転職サービスを通じて転職すると祝金が支払われる制度です。
もちろん情報収集目的も歓迎してくれるし、働きながらやブランクありの場合でも担当者が希望にマッチした求人提案をしてくれるので、はじめて転職サイトを利用する際には登録しておくべき会社として有名。ナースの転職セミナーでも必ず登録するように言われている位です。
ちなみに様々な交渉を行ってくてるので、引っ越しが伴うケースでは「引越し費用の負担」などの交渉もやってくれるので非常に心強いのは有名な話です。
転職祝い金というのは、その会社が独自で採用している制度ですが、
もし勤務中でこれから退職をする場合は別途「再就職手当」も貰えます。
再就職手当と転職祝金をWで貰えるという事です。
その為には厚生労働省が認めた認定している看護師求人サイトを使うことが条件になります。
看護のお仕事。ここは条件を満たしているのでここに登録し転職した場合にはWで手当てを戴くことが可能となります。
お祝い金がすぐにもらえる 看護のお仕事
転職を考えているなら転職支援金がもらえる看護のお仕事がオススメです。看護のお仕事では、初出勤日から1ヶ月後に転職支援金の申請をすると、最大5万円もらうことが可能です。転職での悩み、情報、面接や条件交渉などの難関をひとつひとつ丁寧にサポートしてくれるので安心。転職を考えている方なら登録しておくべきでしょう。
ナース人材バンク
ナース人材バンクは実績Ｎo.1の転職支援サービスです。高収入、好条件の非公開求人が豊富で人気があります。希望の求人が見つかれば、面接のセッティングやフォロー、給与などの就業条件の交渉などもサポートしてくます。再就職手当の受給対象の方なら手続きなどのサポートもしてくれるので安心です。
